- Charakteristika a úkoly získávání pracovníků. Proces získávání pracovníků a jeho kroky.
- Vliv firemní kultury na proces náboru a způsoby, jak ji integrovat do výběrových procesů.
- Fáze výběru pracovníků.
- Orientace pracovníků a její role v onboardingu.
- Rozmístění pracovníků a staffing. Metody snižování počtu pracovníků a využití outplacementu.
- Místo a význam vzdělávání zaměstnanců v systému řízení lidských zdrojů.
- Vliv firemní kultury na rozvoj zaměstnanců a budování učící se organizace.
- Zajištění pracovního místa, bezpečnost a wellbeing zaměstnanců. Vyhodnocování účinnosti vzdělávacích programů.
- Rozvoj manažerů a
kariérní plány.
Řízení lidských zdrojů
Blok 3 - 2. setkání
Obsahová náplň