- Strategie a politika odměňování.
- Metody hodnocení práce a hodnocení zaměstnanců.
- Nové trendy v odměňování.
- Proces hodnocení pracovníků a formy sdělování výsledků.
- Strategie motivace zaměstnanců a angažovanost.
- Vztah firemní kultury k hodnocení výkonnosti a odměňování zaměstnanců.
- Diversity management a mezigenerační leadership jako nástroje inkluze. Význam firemní kultury pro podporu diverzity a mezigenerační spolupráce.
- Možnosti digitalizace v personálních informačních systémech.
- Společenská odpovědnost v řízení lidských zdrojů.
Řízení lidských zdrojů
Blok 4 - 3. setkání
Obsahová náplň
Následující