UVSSPUK054 Politika zaměstnanosti

Fakulta veřejných politik v Opavě
zima 2022
Rozsah
8př/sem. 3 kr. Ukončení: z.
Vyučující
doc. PhDr. Anna Václavíková, CSc. (cvičící)
Garance
doc. PhDr. Anna Václavíková, CSc.
Ústav veřejné správy a sociální politiky – Fakulta veřejných politik v Opavě
Kontaktní osoba: Ing. Lucie Kamrádová, Ph.D.
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
UVSSPUK054/B: So 1. 10. 8:55–12:10 TA02, Pá 11. 11. 12:15–15:30 ONLINE, A. Václavíková
UVSSPUK054/C: So 15. 10. 8:55–12:10 TR02, Pá 11. 11. 12:15–15:30 ONLINE, A. Václavíková
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu Politika zaměstnanosti je vymezit základní okruhy směřování politiky zaměstnanosti, a to na základě rozboru stávající situace trhu práce, předpovědi předpokládaného vývoje a na základě rámcového vymezení požadavků na trh práce vyplývajících z ostatních strategických kroků. Za tímto účelem bude provedena analýza stávajícího stavu trhu práce, včetně její predikce. Cílem předmětu je získat znalost o problematice trhu práce, pracovních sil, o legislativním zázemí politiky zaměstnanosti a způsobech její realizace, které vedou ke zmírnění nepříznivé situace v regionech nebo u jednotlivých skupin obyvatelstva. Předmět poskytne znalosti a informace o nástrojích státní politiky zaměstnanosti k řešení situace, o formách aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti, o způsobech, jak nepříznivé situaci na TP přecházet, sleduje specifika TP (segmentace, mobilita). Pozornost je zaměřena také na osoby ohrožené na trhu práce (absolventi, OZP, osoby 50+, ženy aj.), na cizince v ČR. Studium problematiky je vedeno v kontextu politiky zaměstnanosti v EU. Po úspěšném absolvování kurzu budou studenti schopni řešit problematiku spojenou s uplatňováním politiky zaměstnanosti na trhu práce a legislativními kroky v rámci institucí veřejné správy.
Výstupy z učení
Odborné znalosti: Znalost z problematiky politiky zaměstnanosti a trhu práce, orientaci v dané problematice, schopnost práce s klienty ÚP. Odborné dovednosti: znalost legislativy, aplikace odborných znalostí v praxi a jejich propojení s potřebami praxe, orientace v odborné literatuře, schopnost analytické práce. Obecná způsobilost: Student/ka je schopen/a vnímat souvislosti a předcházet možným rizikům a vzniku sociálně problematických jevů. Podpoří se také jejich kreativita a schopnost rozhodovat se samostatně a odpovědně.
Osnova
  • 1. Úvod do problematiky, vymezení cíle a obsahu předmětu, seznámení s literaturou a dalšími zdroji, pojmy.
  • 2. Legislativa – Zákon č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, Zákon č. 262/2006Sb., Zákoník práce, Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, pojmy
  • 3. Politika zaměstnanosti a trh práce v ekonomických teoriích
  • 4. Politika zaměstnanosti v ČR a v dalších státech střední Evropy v kontextu EU (Strategie, semestry)
  • 5. Orgány státní správy zabezpečující státní politiku zaměstnanosti v České republice (MPSV, Úřad práce – Krajské pobočky a kontaktní pracoviště)
  • 6. Státní politika zaměstnanosti (SPZ) – Aktivní politika zaměstnanosti
  • 7. SPZ – Pasivní politika zaměstnanosti
  • 8. Nezaměstnanost a její formy
  • 9. Problémové skupiny obyvatel na trhu práce, nástroje k odstranění jejich vyloučení – 1.
  • 10. Problémové skupiny obyvatel na trhu práce, nástroje k odstranění jejich vyloučení – 2.
  • 11. Cizinci na trhu práce v kontextu středoevropského prostoru
  • 12. Koncepce a mezinárodní spolupráce v oblasti zaměstnanosti na období let 2021 n.
  • 13. Příklady dobré praxe – projekty EU, MPSV, krajů
Literatura
    povinná literatura
  • ANÝŽOVÁ, Petra a Jiří VEČERNÍK, ed. Vzdělání, dovednosti a mobilita: zaměstnání a trh práce v České republice a evropských zemích. Praha: Univerzita Karlova, nakladatelství Karolinum, 2019. ISBN 978-80-246-4294-9.
  • https://europa.eu/european-union/about-eu/countries_cs zaměstnanost a sociální věci
  • Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
  • Zákon č. 198/2009 Sb. o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon).
  • Materiály MPSV
  • BUCHTOVÁ, B., ŠMAJS, J. a BOLELOUCKÝ, Z. Nezaměstnanost. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4282-3
  • Zákon č. 262/2006Sb., Zákoník práce
    doporučená literatura
  • CHMURA, Milan. Nezaměstnanost jako ekonomický a sociální problém - edukační východiska z nezaměstnanosti. Ostrava: Ostravská univerzita, 2016. ISBN 978-80-7464- 858-8.
  • JUREČKA, Václav. Mikroekonomie. 3., aktualizované a rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing, 2018. ISBN 978-80-271-0146-7.
  • KACZOR, P. Trh práce, pracovní migrace a politika zaměstnanosti ČR po roce 2011. Praha: VŠE, 2013. ISBN 978-80-245-1930-2
Metody hodnocení
Předmět bude uzavřen zápočtem ověřujícím jak znalosti probraných témat, tak absolvování praxe studentů.
Informace učitele
Student při průběžném studiu využívá studijní oporu a zadanou literaturu (studijní opora dostupná zde: https://elearning.slu.cz/course/view.php?id=942). U/zápočtu student prokáže znalosti povinné literatury, studijní opory a přednášek kontaktní výuky. Student může průběžně konzultovat individuálně studovaná témata předmětu prostřednictvím elektronické pošty, individuálních nebo skupinových konzultací. Konzultační dny a hodiny budou stanoveny při zahájení semestru, ale dle potřeby studentů je k dispozici i mimo stanovené konzultace po předchozí domluvě. Seminář navazuje na přednáškový cyklus, teoretické znalosti jsou formou diskusí, referátů, seminárních prací a minitestů prakticky ověřovány a procvičovány, podmínkou ke zkoušce je vypracování seminární práce, její prezentace a znalost požadované legislativy.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2023, zima 2024.